Kompleksnya Corporate Gifting; Tantangan dan Solusinya

Memberi hadiah sudah menjadi salah satu budaya di Indonesia yang biasanya dilakukan di berbagai kesempatan. Mulai dari level individu, seperti memberi hadiah ke teman hingga ke level pemilik bisnis dimana sering memberi hadiah ke karyawan, mitra dan juga pelanggan. Hal ini sering terlihat dari banyaknya program reward langsung atau undian berhadiah yang dilakukan brand untuk customernya.

Namun, agar pemberian hadiah benar-benar mendukung tujuan bisnis seperti menjaga hubungan, meningkatkan loyalty, atau mendorong kinerja, perusahaan perlu memahami tantangan dan cara mengatasinya.

Manfaat Memberikan Hadiah ke Berbagai Stakeholder Perusahaan

Memberikan hadiah adalah cara sederhana namun efektif untuk menunjukkan apresiasi kepada customer, karyawan, dan partner. Beberapa manfaat utamanya adalah:

1. Meningkatkan loyalitas dan retensi

Stakeholder yang merasa dihargai cenderung tetap menggunakan atau membeli produk / jasa Anda, bekerja sama lebih lama, dan menjadikan brand Anda top-of-mind mereka.

2. Memperkuat hubungan dan membangun kepercayaan

Apresiasi yang konsisten membantu menciptakan hubungan yang lebih hangat dan kolaboratif.

3. Meningkatkan motivasi dan kinerja

Reward yang diberikan di momen yang tepat; seperti pencapaian target atau milestone, mampu meningkatkan semangat kerja dan produktivitas.

4. Meningkatkan reputasi dan brand image

Perusahaan yang menghargai stakeholder akan mendapatkan kesan positif dan word-of-mouth yang baik.

5. Meningkatkan kepuasan pelanggan

Hadiah yang relevan membuat pelanggan merasa dihargai, sehingga lebih mudah untuk membuat mereka membeli produk Anda terus menerus dibandingkan pindah ke produk competitor.

6. Menarik dan mempertahankan talenta terbaik

Hadiah untuk karyawan dapat menarik dan mempertahankan talenta terbaik untuk perusahaan Anda. Ketika mereka melihat bahwa perusahaan Anda menghargai mereka, mereka akan lebih cenderung stay dalam jangka panjang.

7. Menciptakan lingkungan kerja yang positif

Memberikan hadiah ke karyawan sebagai apresiasi atau reward dapat membantu menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif. Ketika mereka merasa dihargai, mereka akan lebihtermotivasi untuk bekerja dengan baik.

 Mengapa Proses Corporate Gifting Bisa Kompleks? 

Momen khusus seperti hari raya, ulang tahun karyawan, anniversary kerja, atau pencapaian target biasanya menjadi momentum gifting yang tepat. Namun pelaksanaannya sering kali rumit karena:

• • • sulit menemukan hadiah yang cocok untuk semua orang
    • proses pengadaan dan distribusi yang menyita waktu
    • kebutuhan personalisasi untuk menciptakan kesan yang lebih bermakna
    • banyaknya pihak yang harus menerima hadiah

Inilah sebabnya gifting membutuhkan perencanaan matang agar hasilnya optimal.

3 Tantangan Utama dalam Proses Pemberian Hadiah dan Juga Solusinya

Berikut ini ada tantangan-tantangan yang paling sering ditemui perusahaan yang ingin mengadakan program pemberian hadiah ke pelanggan, partner maupun karyawannya beserta dengan solusinya.

1. Memilih hadiah yang cocok dan berguna untuk semua orang

Preferensi setiap penerima berbeda; ada yang suka voucher makan, pulsa, e-commerce, atau hadiah barang fisik. Memilih satu jenis hadiah untuk semua bisa berisiko tidak relevan.

Solusi: Tadakado Gift Voucher

Dengan Tadakado, perusahaan tidak perlu menebak kebutuhan setiap penerima. Pemegang voucher bebas memilih hadiah dari katalog Tada yang berisi lebih dari ribuan pilihan reward.

Selain itu, balance Tadakado juga bisa digunakan untuk membayar transaksi QRIS di seluruh Indonesia, sehingga hadiah pasti berguna dan fleksibel.

2. Personaliasi hadiah yang membutuhkan banyak waktu dan tenaga

Sentuhan personal membuat hadiah lebih bermakna, namun mempersiapkannya satu per satu jelas memakan waktu dan sumber daya.

Solusi: Desain dan nominal yang bisa disesuaikan

Tadakado memungkinkan perusahaan menyesuaikan desain voucher dan nilai hadiah sesuai kebutuhan, tanpa proses manual yang rumit. Penerima pun tetap dapat memilih hadiah sesuai preferensinya.

3. Distribusi hadiah yang rumit dan menghabiskan banyak waktu

Mengirimkan hadiah untuk banyak penerima; baik berupa barang fisik atau voucher digital, sering menjadi bottleneck. Keterlambatan pengiriman dapat mengganggu pengalaman penerima.

Solusi: Distribusi fleksibel dan mudah

Tadakado menawarkan dua opsi:

• • • Voucher digital: dikirim langsung via WhatsApp, SMS atau email.
    • Voucher fisik: dapat dibagikan secara langsung atau dibantu proses pengirimannya oleh Tada, termasuk pengelolaan pengiriman dan tracking hadiahnya.

Dengan ini, perusahaan tidak perlu mengurus proses distribusi satu per satu.

Wrap up!

Corporate gifting adalah investasi strategis yang dapat memperkuat hubungan, meningkatkan loyalitas, dan mendukung pertumbuhan jangka panjang. Namun prosesnya bisa kompleks; mulai dari menentukan hadiah hingga pengiriman.

Tadakado gift voucher hadir sebagai solusi gifting yang lebih praktis, fleksibel, dan relevan untuk semua penerima.

Jika Anda ingin melihat bagaimana Tadakado dapat menyederhanakan proses gifting di perusahaan Anda, request demo Tada sekarang. Tim kami siap membantu Anda menemukan solusi terbaik.