Saat ini, memiliki karyawan yang berdedikasi dan memiliki kinerja baik adalah salah satu kunci kesuksesan usaha. Jadi tak heran jika banyak perusahaan yang mulai lebih memperhatikan bagaimana strategi employee engagement mereka untuk menjaga key talent tetap merasa bahagia karena dihargai kerja kerasnya dan enggan resign.
Yang terbaru adalah Tokopedia yang meluncurkan fitur baru di aplikasi karyawan internalnya, MyNakama, bernama fitur Spot Award yang terintegrasi dengan katalog rewards Tada. Lalu, seperti apa fitur terbaru ini dan hubungannya dengan employee engagement?
Spot Award; Program Apresiasi Nakama dengan Tada Rewards Platform
Sebagai perusahaan teknologi Indonesia dengan marketplace terdepan, Tokopedia memiliki lebih dari 6.000 Nakama (sebutan karyawan Tokopedia) yang jadi garda terdepan dalam memberikan inovasi produk maupun layanan kepada pengguna Tokopedia.
Untuk membangun budaya kerja yang mendukung agar Nakama dapat terus berkembang, People and Culture Team Tokopedia terus bereksperimen dan mencari cara terbaru untuk membentuk #NakamaExperience atau pengalaman yang unik bagi Nakama.
Hasilnya, Tokopedia meluncurkan Spot Award, fitur yang ada di dalam aplikasi Internal MyNakama dimana leaders dapat langsung memberikan apresiasi dan rewards dengan mudah dan tepat waktu ke Nakama pilihan tanpa harus melewati proses panjang dan rumit.
Rewards yang diberikan bisa dalam bentuk e-voucher atau reimbursment. Tokopedia menggunakan layanan API Integration dari Tada untuk mempermudah Nakama memilih rewards mereka sendiri melalui katalog rewards yang tersedia.
Menurut VP of People Tokopedia, Nanang Chalid, fitur Spot Award ini merupakan inovasi yang mempermudah pemberian apresiasi untuk membangun #NakamaExperience yang berkesan serta sejalan dengan DNA Tokopedia #MakeItHappenMakeItBetter. Fitur ini pun diharapkan dapat menginspirasi para Nakama untuk terus semangan dalam berkarya melalui teknologi untuk mewujudkan misi Tokopedia yaitu mencapai pemerataan ekonomi secara digital di Indonesia.
Tada Dukung Inovasi Tokopedia
Dengan fitur Spot Award, para leader di Tokopedia dapat langsung memberikan reward ke Nakama melalui aplikasi internal mereka. Reward dapat berupa e-voucher yang tersedia dalam berbagai jenis di katalog Tada, dan juga reimbursement.
Integrasi antara Tada Rewards Platform ke Tokopedia memungkinkan Leaders memilih berbagai jenis reward yang sesuai dengan budget dan Nakama pun dapat memilih sendiri hadiahnya jika mendapat reward berupa reimbursement.
Dengan begini, proses apresiasi atas job well done maupun milestone lain dapat dilakukan dengan cepat dan tepat sasaran sehingga para karyawan dapat lebih termotivasi dan merasa dihargai atas kerja kerasnya.
Budaya perusahaan yang positif seperti ini tentu sangat relevan di kondisi kerja saat ini, yaitu hybrid, untuk membangun sumber daya manusia yang lebih produktif dan inovatif. Kerjasama antara Tokopedia dan Tada dapat dijadikan sebagai contoh strategi employee engagement unik yang juga dapat diterapkan di perusahaan lain.
Tada sebagai platform loyalty & rewards terdepan di Indonesia dapat memfasilitasi lebih perusahaan lainnya dalam upaya transformasi digital di bidang pengembangan sumber daya manusia. Request demo kami sekarang untuk mengetahui solusi loyalty & rewards terbaik untuk bisnis Anda.
.png)
