---
title: Employee Perks yang Diinginkan Setiap Generasi Karyawan
description: Setiap generasi karyawan ternyata punya list employee perks yang berbeda lho! Anda bisa memanfaatkan platform employee retention untuk ciptakan perks yang merangkul semua generasi
image: https://blog.usetada.com/hubfs/employee%20perks.jpg
---

[![Logo TADA](https://blog.usetada.com/hubfs/Blog%20Template/image%2067%20(1).png "TADA")](https://www.usetada.com)

![Dropdown Navigation Icon](https://blog.usetada.com/hubfs/Blog%20Template/hamburger.svg "Menu")

[Blog](https://blog.usetada.com/id)

[B2B Loyalty](https://blog.usetada.com/id/tag/b2b-loyalty-program)

[B2C Loyalty](https://blog.usetada.com/id/tag/customer-loyalty)

[Tadakado](https://blog.usetada.com/id/tag/tadakado)

[News](https://blog.usetada.com/id/tag/news)

![Icon Globe](https://blog.usetada.com/hubfs/Blog%20Template/globe.svg "Language") Indonesia

[English](https://blog.usetada.com/en) [Indonesia](https://blog.usetada.com/id)

- [Home](https://blog.usetada.com/id)
- Employee Perks yang Diinginkan Setiap Generasi Karyawan

# Employee Perks yang Diinginkan Setiap Generasi Karyawan

Topics:

[Employee Retention](https://blog.usetada.com/id/tag/employee-retention)

Mar 7, 2022 • 4 min read

![employee perks](https://blog.usetada.com/hs-fs/hubfs/employee%20perks.jpg?width=2400&name=employee%20perks.jpg)

Bukan rahasia lagi jika karyawan adalah aset berharga di setiap bisnis. Namun perubahan *today’s workforce* tentunya menjadi tantangan tersendiri bagi pelaku bisnis untuk mendapatkan *top talent* dan mempertahankan mereka tetap bekerja untuk perusahaan. 

Dibutuhkan strategi [*employee retention*](https://blog.usetada.com/id/terapkan-employee-rewards-pada-perusahaan-dan-buat-karyawan-anda-bahagia) yang tepat agar karyawan merasa bahagia, terhubung dengan bisnis, produktif dan tetap setia pada perusahaan.

Pemberian *employee perks* yang menarik bisa jadi salah satu cara employee retention untuk menunjukkan apresiasi pada karyawan. Jika perusahaan Anda masih beranggapan jika pemberian *perks* sebagai hal yang tidak produktif dan boros, coba pikirkan lagi.

Saat ini, karyawan memiliki *bargaining power* yang lebih besar dimana mereka bisa bebas memilih perusahaan; apakah akan *stay* atau *resign*. Pemberian *perks* yang sesuai dengan bisnis dapat menjadi solusi cerdas untuk mempertahankan karyawan terbaik Anda.

## **Perbedaan Employee Perks dan Employee Benefit**

Penggunaan istilah *employee perks* dan *employee benefit* seringkali dianggap sama, padahal keduanya punya konsep yang berbeda.

[*Employee benefit*](https://blog.usetada.com/id/employee-benefit-keuntungan-dan-penerapannya-bagi-perusahaan) adalah hal yang diberikan oleh perusahaan di luar gaji yang sesuai dengan perjanjian atau kontrak kerja.

Contoh:

- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
- Layanan antar jemput karyawan
- Asuransi
- Pinjaman karyawan
- Bonus dan komisi

[*Employee perks*](https://blog.usetada.com/id/mengenal-employee-perks-dan-benefitnya-untuk-karyawan)adalah hal lain di luar gaji dan benefit yang diberikan perusahaan bagi karyawan untuk meningkatkan engagement, loyalitas dan produktivitas karyawan.

Contoh:

- *Remote work*
- *Work from anywhere* / *work from home*
- Baju kerja *casual*
- Ruang olahraga
- Makan siang gratis
- Reimburse biaya seminar/kursus/kuliah
- Diskon khusus karyawan
- Snack dan kopi gratis
- *Outing*, dll.

## **Employee Perks untuk Setiap Generasi Karyawan**

Untuk hasil yang maksimal dalam meretensi karyawan dan meningkatkan *employee engagemen*t, pemberian *perks* dapat didasarkan pada setiap generasi karyawan. Pasalnya saat ini generasi pekerja itu sangat variatif; mulai dari *baby boomer* yang sudah mendekati masa pensiun hingga Gen Z yang sangat melek teknologi dan mandiri.

Millenial dan [Gen Z](https://blog.usetada.com/id/cara-memenangkan-loyalty-dari-customer-gen-z) akan menjadi generasi pekerja paling aktif saat ini yang memiliki karakteristik berbeda dengan karyawan dari generasi sebelumnya.

Memiliki program employee recognition dengan perks yang sesuai dengan kebutuhan karyawan saat ini, terlepas dari generasinya, adalah cara terbaik meretensi karyawan sekaligus membuat mereka merasa betah dan nyaman bekerja.

Mari ketahui lebih lanjut mengenai employee perks yang diinginkan setiap generasi dari Baby boomer hingga Gen Z.

![employee perks baby boomers](https://blog.usetada.com/hs-fs/hubfs/employee%20perks%20baby%20boomers.jpg?width=2400&name=employee%20perks%20baby%20boomers.jpg)

![employee perks GEN X](https://blog.usetada.com/hs-fs/hubfs/employee%20perks%20GEN%20X.jpg?width=2400&name=employee%20perks%20GEN%20X.jpg)

![employee perks Milenials](https://blog.usetada.com/hs-fs/hubfs/employee%20perks%20Milenials.jpg?width=2400&name=employee%20perks%20Milenials.jpg)

![employee perks gen Z](https://blog.usetada.com/hs-fs/hubfs/employee%20perks%20gen%20Z.jpg?width=2400&name=employee%20perks%20gen%20Z.jpg)

## **Cara yang Lebih Baik Dalam Memotivasi Karyawan**

Bukan hal aneh lagi jika dunia kerja saat ini berisi pekerja lintas generasi. Setiap dari mereka memiliki *challenge* tersendiri dalam lingkup sosial maupun ekonomi. Perusahaan yang mampu menyediakan *employee perks* yang sesuai dengan kebutuhan umum pekerja lintas generasi akan memiliki nilai lebih di mata karyawan dan calon karyawan.

Program *employee retention* dan *recognition* yang tepat dan menarik akan mampu memotivasi karyawan, memikat karyawan dengan performa terbaik dan juga meningkatkan kepuasan karyawan saat bekerja. Anda dapat membuat list *perks* yang *applicable* ke semua karyawan yang memang dibutuhkan saat ini, misalnya makan siang gratis, snack dan kopi di pantry, kesempatan untuk WFH atau ke kantor, hadiah saat ulang tahun dan sebagainya. 

Digitalisasi proses memberikan [reward](https://blog.usetada.com/id/terapkan-employee-rewards-pada-perusahaan-dan-buat-karyawan-anda-bahagia) dan hadiah ke karyawan Anda dengan Tada. Sebagai platform loyalty dan rewards terpercaya, Tada dapat membantu perusahaan Anda untuk menciptakan program employee retention dengan menggunakan loyalty dan reward untuk karyawan, pilihan perks menarik dan juga engaging serta pilihan hadiah beragam yang bisa diredeem karyawan. Request demo sekarang untuk mengetahui lebih lanjut mengenai program ini. 

[![Request Our Demo](https://hubspot-no-cache-na2-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/4770394/c1459130-f313-44ec-a69a-c8667e71badd.png)](https://hubspot-cta-redirect-na2-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/4770394/c1459130-f313-44ec-a69a-c8667e71badd)

![Profile](https://app.hubspot.com/settings/avatar/273506d958f950bc75b9f77fdf68c3c6 "Nuraini")

[Nuraini](https://blog.usetada.com/id/author/nuraini)

Content marketing specialist

*Don't forget to share this post!*

![Icon Facebook](https://blog.usetada.com/hubfs/Blog%20Template/ic-fb-2.svg "Facebook")

![Icon LinkedIn](https://blog.usetada.com/hubfs/Blog%20Template/ic-linkedin.svg "LinkedIn")

![Icon WhatsApp](https://blog.usetada.com/hubfs/Blog%20Template/ic-wa.svg "WhatsApp")

 Related Article

![logo](https://blog.usetada.com/hubfs/Blog%20Template/Footer/logo-tada-ai-driven.png)

Indonesia

 Foresta Business Loft 7 unit 18, Jl. BSD Boulevard Utara, Lengkong Kulon, Kec. Pagedangan, Kabupaten Tangerang, Banten 15331

Malaysia

 Common Ground Iskandar Spaces, A-FF01-03 & B-FF-01-07, Common Ground Petaling Jaya, G.016, Ground Floor & 1.013 First Floor, The Square, Jaya One, 72A, Jalan Prof Diraja Ungku Aziz, Seksyen 13, 46200 Petaling Jaya, Selangor

Singapore

 21B Bukit Pasoh Road, Singapore 089835

Solutions

- [Tada Loyalty](https://www.usetada.com/en/tada-loyalty/)
- [Tada Rewards](https://www.usetada.com/en/tada-rewards/)
- [Tadakado](https://tadakado.com/)

Resources

- [Blog](https://blog.usetada.com/en)
- [Case Studies & e-Books](https://www.usetada.com/en/case-study/)
- [News](https://blog.usetada.com/en/tag/news)

Company

- [About Us](https://www.usetada.com/en/about-us/)
- [Careers](https://www.usetada.com/en/career/)
- [Media Coverage](https://www.usetada.com/en/media-coverage/)

![ISO](https://blog.usetada.com/hubfs/Blog%20Template/Footer/ISO%20(1).png)

![Marketing Excellence Awards](https://blog.usetada.com/hubfs/Blog%20Template/Footer/MEA.svg)

![Loyalty and Engagement Award](https://blog.usetada.com/hubfs/Blog%20Template/Footer/LEA.svg)

![badge](https://blog.usetada.com/hubfs/Blog%20Template/Footer/badge1.svg)

![badge](https://blog.usetada.com/hubfs/Blog%20Template/Footer/badge2.svg)

![badge](https://blog.usetada.com/hubfs/Blog%20Template/Footer/badge3.svg)

![badge](https://blog.usetada.com/hubfs/Blog%20Template/Footer/badge4.svg)

![badge](https://blog.usetada.com/hubfs/Blog%20Template/Footer/badge5.svg)

---

Follow Us On:

[![LinkedIn](https://blog.usetada.com/hubfs/Blog%20Template/Footer/ic-linkedin.svg)](https://id.linkedin.com/company/usetada) [![YouTube](https://blog.usetada.com/hubfs/Blog%20Template/Footer/ic-youtube.svg)](https://www.youtube.com/@usetada) [![Instagram](https://blog.usetada.com/hubfs/Blog%20Template/Footer/ic-instagram.svg)](https://www.instagram.com/usetada/)

Solutions

- [Tada Loyalty](https://www.usetada.com/en/tada-loyalty/)
- [Tada Rewards](https://www.usetada.com/en/tada-rewards/)
- [Tadakado](https://tadakado.com/)

Resources

- [Blog](https://blog.usetada.com/en)
- [Case Studies & e-Books](https://www.usetada.com/en/case-study/)
- [News](https://blog.usetada.com/en/tag/news)

Company

- [About Us](https://www.usetada.com/en/about-us/)
- [Careers](https://www.usetada.com/en/career/)
- [Media Coverage](https://www.usetada.com/en/media-coverage/)

Indonesia

 Foresta Business Loft 7 unit 18, Jl. BSD Boulevard Utara, Lengkong Kulon, Kec. Pagedangan, Kabupaten Tangerang, Banten 15331

Malaysia

 Common Ground Iskandar Spaces, A-FF01-03 & B-FF-01-07, Common Ground Petaling Jaya, G.016, Ground Floor & 1.013 First Floor, The Square, Jaya One, 72A, Jalan Prof Diraja Ungku Aziz, Seksyen 13, 46200 Petaling Jaya, Selangor

Singapore

 21B Bukit Pasoh Road, Singapore 089835

[Privacy Policy](https://www.usetada.com/id/privacy-policy/) [Terms and Conditions](https://www.usetada.com/id/terms-and-conditions/) [Help Center](https://help.usetada.com/)

Copyright © 2023 Tada, Inc.

```json
{
  "@context" : "https://schema.org",
  "@type" : "BlogPosting",
  "author" : {
    "@type" : "Person",
    "name" : "Nuraini",
    "url" : "https://blog.usetada.com/id/author/nuraini"
  },
  "dateModified" : "2022-07-15T08:33:24.130Z",
  "datePublished" : "2022-03-07T10:43:04.000Z",
  "headline" : "Employee Perks yang Diinginkan Setiap Generasi Karyawan",
  "image" : [ "https://blog.usetada.com/hubfs/employee%20perks.jpg" ],
  "mainEntityOfPage" : {
    "@id" : "https://blog.usetada.com/id/employee-perks-yang-diinginkan-setiap-generasi-karyawan",
    "@type" : "WebPage"
  },
  "publisher" : {
    "@type" : "Organization",
    "logo" : {
      "@type" : "ImageObject",
      "url" : "https://blog.usetada.com/hubfs/TADA-LOGO-WHITE-1.png"
    },
    "name" : "PT AKSI VISITAMA"
  }
}
```