--- title: Redeem Meals dan Food Delivery Sebagai Solusi Benefit Karyawan description: Dengan Tada, karyawan Anda dapat menukarkan poin loyalitas untuk memesan makanan dan minuman dan mengirimkannya langsung ke depan pintu mereka. image: https://lh6.googleusercontent.com/YvtVQ92119Xay2HsOLNUSLSJarNhGlbOyS-1HFYx0sxmOKI6TWN01TOa44oArP-mPF6zBtJzbFU08T_GS1TdQ9x3hm9yxV4QJfbNen4ETTCavUOdWOPTbILj9EUMz-o1mizorCBD=s0 --- [![Logo TADA](https://blog.usetada.com/hubfs/Blog%20Template/image%2067%20(1).png "TADA")](https://www.usetada.com) ![Dropdown Navigation Icon](https://blog.usetada.com/hubfs/Blog%20Template/hamburger.svg "Menu") [Blog](https://blog.usetada.com/id) [B2B Loyalty](https://blog.usetada.com/id/tag/b2b-loyalty-program) [B2C Loyalty](https://blog.usetada.com/id/tag/customer-loyalty) [Tadakado](https://blog.usetada.com/id/tag/tadakado) [News](https://blog.usetada.com/id/tag/news) ![Icon Globe](https://blog.usetada.com/hubfs/Blog%20Template/globe.svg "Language") Indonesia [English](https://blog.usetada.com/en) [Indonesia](https://blog.usetada.com/id) - [Home](https://blog.usetada.com/id) - Redeem Meals dan Food Delivery Sebagai Solusi Benefit Karyawan Selama Pandemi # Redeem Meals dan Food Delivery Sebagai Solusi Benefit Karyawan Selama Pandemi Topics: [Employee Retention](https://blog.usetada.com/id/tag/employee-retention) [Tada](https://blog.usetada.com/id/tag/tada) Sep 25, 2021 • 6 min read ![](https://lh6.googleusercontent.com/YvtVQ92119Xay2HsOLNUSLSJarNhGlbOyS-1HFYx0sxmOKI6TWN01TOa44oArP-mPF6zBtJzbFU08T_GS1TdQ9x3hm9yxV4QJfbNen4ETTCavUOdWOPTbILj9EUMz-o1mizorCBD=s0)   [Employee benefit](https://blog.usetada.com/id/employee-benefit-keuntungan-dan-penerapannya-bagi-perusahaan) yang hanya menawarkan fasilitas kesehatan dan gigi sudah mulai ditinggalkan. Seiring dengan berjalannya waktu, paket benefit karyawan sudah mulai beranjak pada pemeliharaan kesehatan fisik maupun mental karyawan, jadi bukan hanya soal mengobati saja.  Selain perubahan terkait tenaga kerja dan perekrutan, peristiwa eksternal yang masif bisa mempengaruhi penawaran program employee benefit ini. COVID-19 adalah contoh utama. Selama pandemi melanda, perusahaan harus mempertimbangkan cara baru untuk memberikan dukungan pada karyawan dari rumah, termasuk menyesuaikan *employee benefit* yang sesuai dengan kebutuhan mereka saat ini. Sebuah studi dari Airtasker menemukan bahwa sebanyak 56% karyawan yang bekerja kantoran mangkir dari pekerjaannya, sedangkan mereka yang bekerja dari rumah hanya 39% saja yang mangkir dari pekerjaan. Ini menunjukkan bahwa bekerja dari rumah tidak hanya menguntungkan karyawan dengan fleksibilitas, tetapi juga meningkatkan produktivitas dan mengarah pada gaya hidup yang lebih sehat. Meskipun situasi *win-win* ini disukai oleh sebagian besar karyawan, dalam prakteknya, keseimbangan kehidupan kerja mereka juga terganggu. Selain *time off* yang dibayar dan jadwal yang fleksibel, ada lima benefit yang paling diminati versi riset IRF, termasuk di dalamnya *gift cards* dan reward berupa makanan. Ketika memutuskan untuk melakukan perubahan atau penambahan benefit karyawan selama pandemi, dan pasca pandemi, penting sekali untuk melihat kebutuhan primer karyawan di masa ini. Fleksibilitas dan makanan harus masuk dalam daftar pertimbangan Anda. ## **Food Reward Semakin Diminati di Era *New Normal*** Perusahaan yang beralih ke model kerja *remote* atau jarak jauh harus memodifikasi paket benefit mereka untuk memenuhi kebutuhan karyawan dengan lebih baik. Menurut survei Doordash, 80% karyawan menganggap *privilege* untuk bisa makan kapan saja sebagai salah satu manfaat utama bekerja dari rumah. Mayoritas dari mereka yang disurvei (38,9%) mengatakan bahwa mereka menghabiskan jumlah uang yang kira-kira sama untuk makanan seperti yang mereka lakukan sebelum COVID-19. 32,9% mengatakan bahwa mereka membelanjakan jumlah yang sama untuk makanan yang dibawa pulang. Kemudahan pengiriman makanan secara teratur akan meningkatkan kepuasan kerja untuk 85% dari mereka yang disurvei. Faktanya, lebih dari seperlima karyawan (21%) memprioritaskan pengiriman makanan gratis setiap hari daripada asuransi kesehatan yang lebih baik atau lebih murah, liburan tambahan, dan tunjangan transportasi. Terlepas dari keinginan untuk mendapatkan tunjangan makanan dari rumah, tiga dari setiap lima karyawan masih belum menerimanya. ![](https://lh6.googleusercontent.com/25ZiWNXQIQc839ddNsBmypSPjN6BYYE9PpK0lfl40Hq8jGDsGOtbw9RRi7j4Dhem2hqyMX4CyGJeJ2tBdD9ndk01QZ6IQ9qU30cPCi9kgfR5xIrUdpj-LhzB1RUmQZCPqC4evf9n=s0) ## **Tambahkan Food Reward Pada Benefit dan Retensi Karyawan Anda** Menurut survei baru yang dilakukan oleh SHRM (*Society for Human Resource Management*), sepertiga profesional SDM mengalami kesulitan mempertahankan budaya perusahaan akibat pandemi virus corona. Menurut survei, 76% karyawan mengatakan bahwa momen yang paling mereka rindukan selama pandemi adalah “makan dan bersosialisasi dengan rekan kerja,” menunjukkan betapa karyawan Anda merindukan makan bersama sekarang karena mereka bekerja dari rumah. Berikut adalah beberapa manfaat jika bisnis Anda mempertimbangkan untuk menambahkan *food reward* dalam [benefit karyawan](https://blog.usetada.com/id/employee-perks-yang-diinginkan-setiap-generasi-karyawan) Anda. ### 1. Karyawan merasa Lebih terhubung dengan perusahaan Mengembalikan momen makan bersama–bahkan melalui Zoom–bisa menjadi solusi saat Anda mencari cara untuk menciptakan budaya perusahaan jarak jauh. [TADA Redeem Meals](https://www.youtube.com/watch?v=gqYl67vvJGY) adalah cara mudah untuk menawarkan *food reward* yang dapat ditukar dari rumah. Dengan program ini, Anda dapat memberikan poin loyalitas fleksibel kepada karyawan yang dapat mereka gunakan di restoran favorit mereka. Anda dapat menawarkan *food reward* kepada karyawan Anda pada *meeting* bulanan atau pelatihan tim internal untuk membiasakan mereka pada lingkungan kerja era pandemi dan new normal. Dengan begitu, karyawan akan merasa kebutuhannya diperhatikan, dan merasa lebih terhubung dengan perusahaan. ### 2. Mendorong karyawan untuk lebih sukses di tempat kerja Dari Qualtrics disebutkan jika 42% karyawan mengatakan pandemi berdampak pada kesehatan mental mereka. Ada banyak gangguan yang mempersingkat waktu yang tersedia untuk menyelesaikan pekerjaan, apakah itu membantu anak-anak menyelesaikan pekerjaan rumah sekolah daring atau membuat makan siang sebelum panggilan bisnis. Dengan memasukkan *food reward* ke dalam *employee benefit*, Anda memberikan waktu kepada karyawan, mengurangi stres dalam kehidupan sehari-hari mereka, dan membantu mereka mengelola beban kerja dengan tanggung jawab keluarga di rumah. ### 3. Meningkatkan imunitas Makan makanan yang tepat dan sehat dapat meningkatkan imunitas karyawan Anda, memungkinkan mereka menjadi lebih sehat dan lebih produktif. Menawarkan *food reward* dapat membantu mereka mengakses makan sehat dengan mudah daripada menghabiskan waktu untuk merencanakan makanan sehari-hari. Mereka dapat mengandalkan penawaran restoran yang telah dirancang khusus untuk meningkatkan imunitas, seperti memesan dari kafe makanan sehat lewat *food reward* yang Anda siapkan. ![](https://lh6.googleusercontent.com/RgpnLhUQJd9g44JKNxb-LWlHMA2CaX46LzbM-Huva63zixnwgWnkhEXUcnHU-zj6-B2O0_I9lCOAf16dTQANbNsTGjQIT7xEKIu3RR9byh7iBtsWuxUWs54odCy26dTSavriIxHj=s0) ## ***Redeem Meals* dan *Delivery Order* sebagai Opsi *Food Reward*** Memberikan *privilege* pada karyawan Anda satu hal yang tidak perlu dikhawatirkan selama masa-masa penuh tekanan, seperti f*ood reward* akan sangat membantu mereka. Dengan TADA, karyawan Anda TIDAK HANYA dapat menukarkan [poin loyalitas](https://blog.usetada.com/id/program-loyalty-point-untuk-retensi-pelanggan-fmcg) dengan berbagai e-voucher dan hadiah, tetapi juga menukarkan poin tersebut untuk memesan makanan dan minuman dan mengirimkannya langsung ke depan pintu mereka. Sebagian besar karyawan sangat menyukai fasilitas yang memudahkan kebutuhan mereka.  Bagaimana cara kerjanya? Karyawan Anda hanya cukup membuka aplikasi perusahaan. Lalu memilih fitur “*redeem meals*”, pilih restoran favorit terdekat, pilih makanan, dan ketika check out, pilih *point loyalty* sebagai metode pembayaran. Mudah? Ya, hanya satu klik saja! Karyawan Anda akan mengingat Anda dan bagaimana *employee benefit* ini bisa menambah lebih banyak manfaat bagi hidup mereka. ### Kesimpulan Pertimbangkan bagaimana *food reward* dapat meningkatkan employee benefit secara keseluruhan, meningkatkan produktivitas, dan kinerja kerja. Pandemi memang menghempas kondisi finansial perusahaan,  namun dengan usaha memberikan kemudahan bagi karyawan  bisa membantu kelangsungan perusahaan di masa pandemi atau setelahnya.  Tingkatkan kepuasan karyawan dengan menghubungi kami untuk mempelajari lebih lanjut tentang program [reward](https://blog.usetada.com/id/membangun-customer-rewards-dan-digital-rewards) kami. Masih memikirkan konsep? Mari berbicara dengan para ahli kami di TADA untuk merancang tunjangan karyawan yang sesuai dan eksklusif untuk perusahaan Anda. Request demo Sekarang! [![Let's Talk to Tada Team](https://hubspot-no-cache-na2-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/4770394/c1ca11d4-cbf3-4b51-882e-6fc8cbcbf699.png)](https://hubspot-cta-redirect-na2-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/4770394/c1ca11d4-cbf3-4b51-882e-6fc8cbcbf699) ![Profile](https://blog.usetada.com/hubfs/2021-05-07-092904086.jpg "Nida Amalia") [Nida Amalia](https://blog.usetada.com/id/author/nida-amalia) A lifetime learner. SEO and Content Marketing Specialist who loves art, music, and movies. *Don't forget to share this post!* ![Icon Facebook](https://blog.usetada.com/hubfs/Blog%20Template/ic-fb-2.svg "Facebook") ![Icon LinkedIn](https://blog.usetada.com/hubfs/Blog%20Template/ic-linkedin.svg "LinkedIn") ![Icon WhatsApp](https://blog.usetada.com/hubfs/Blog%20Template/ic-wa.svg "WhatsApp") Related Article ![logo](https://blog.usetada.com/hubfs/Blog%20Template/Footer/logo-tada-ai-driven.png) Indonesia Foresta Business Loft 7 unit 18, Jl. BSD Boulevard Utara, Lengkong Kulon, Kec. Pagedangan, Kabupaten Tangerang, Banten 15331 Malaysia Common Ground Iskandar Spaces, A-FF01-03 & B-FF-01-07, Common Ground Petaling Jaya, G.016, Ground Floor & 1.013 First Floor, The Square, Jaya One, 72A, Jalan Prof Diraja Ungku Aziz, Seksyen 13, 46200 Petaling Jaya, Selangor Singapore 1 Raffles Place #18-61, One Raffles Place Singapore (048816) Solutions - [Tada Loyalty](https://www.usetada.com/en/tada-loyalty/) - [Tada Rewards](https://www.usetada.com/en/tada-rewards/) - [Tadakado](https://tadakado.com/) Resources - [Blog](https://blog.usetada.com/en) - [Case Studies & e-Books](https://www.usetada.com/en/case-study/) - [News](https://blog.usetada.com/en/tag/news) Company - [About Us](https://www.usetada.com/en/about-us/) - [Careers](https://www.usetada.com/en/career/) - [Media Coverage](https://www.usetada.com/en/media-coverage/) ![ISO](https://blog.usetada.com/hubfs/Blog%20Template/Footer/ISO%20(1).png) ![Marketing Excellence Awards](https://blog.usetada.com/hubfs/Blog%20Template/Footer/MEA.svg) ![Loyalty and Engagement Award](https://blog.usetada.com/hubfs/Blog%20Template/Footer/LEA.svg) ![badge](https://blog.usetada.com/hubfs/Blog%20Template/Footer/badge1.svg) ![badge](https://blog.usetada.com/hubfs/Blog%20Template/Footer/badge2.svg) ![badge](https://blog.usetada.com/hubfs/Blog%20Template/Footer/badge3.svg) ![badge](https://blog.usetada.com/hubfs/Blog%20Template/Footer/badge4.svg) ![badge](https://blog.usetada.com/hubfs/Blog%20Template/Footer/badge5.svg) --- Follow Us On: [![LinkedIn](https://blog.usetada.com/hubfs/Blog%20Template/Footer/ic-linkedin.svg)](https://id.linkedin.com/company/usetada) [![YouTube](https://blog.usetada.com/hubfs/Blog%20Template/Footer/ic-youtube.svg)](https://www.youtube.com/@usetada) [![Instagram](https://blog.usetada.com/hubfs/Blog%20Template/Footer/ic-instagram.svg)](https://www.instagram.com/usetada/) Solutions - [Tada Loyalty](https://www.usetada.com/en/tada-loyalty/) - [Tada Rewards](https://www.usetada.com/en/tada-rewards/) - [Tadakado](https://tadakado.com/) Resources - [Blog](https://blog.usetada.com/en) - [Case Studies & e-Books](https://www.usetada.com/en/case-study/) - [News](https://blog.usetada.com/en/tag/news) Company - [About Us](https://www.usetada.com/en/about-us/) - [Careers](https://www.usetada.com/en/career/) - [Media Coverage](https://www.usetada.com/en/media-coverage/) Indonesia Foresta Business Loft 7 unit 18, Jl. BSD Boulevard Utara, Lengkong Kulon, Kec. Pagedangan, Kabupaten Tangerang, Banten 15331 Malaysia Common Ground Iskandar Spaces, A-FF01-03 & B-FF-01-07, Common Ground Petaling Jaya, G.016, Ground Floor & 1.013 First Floor, The Square, Jaya One, 72A, Jalan Prof Diraja Ungku Aziz, Seksyen 13, 46200 Petaling Jaya, Selangor Singapore 1 Raffles Place #18-61, One Raffles Place Singapore (048816) [Privacy Policy](https://www.usetada.com/id/privacy-policy/) [Terms and Conditions](https://www.usetada.com/id/terms-and-conditions/) [Help Center](https://help.usetada.com/) Copyright © 2023 Tada, Inc. ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "Nida Amalia", "url" : "https://blog.usetada.com/id/author/nida-amalia" }, "dateModified" : "2022-07-17T10:44:51.410Z", "datePublished" : "2021-09-25T05:43:14.000Z", "headline" : "Redeem Meals dan Food Delivery Sebagai Solusi Benefit Karyawan", "image" : [ "https://lh6.googleusercontent.com/YvtVQ92119Xay2HsOLNUSLSJarNhGlbOyS-1HFYx0sxmOKI6TWN01TOa44oArP-mPF6zBtJzbFU08T_GS1TdQ9x3hm9yxV4QJfbNen4ETTCavUOdWOPTbILj9EUMz-o1mizorCBD=s0" ], "mainEntityOfPage" : { "@id" : "https://blog.usetada.com/id/redeem-meals-dan-food-delivery", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "url" : "https://blog.usetada.com/hubfs/TADA-LOGO-WHITE-1.png" }, "name" : "PT AKSI VISITAMA" } } ```